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2021.06.01

【助成金】山辺事務機オススメ!3つの助成金で働き方改革

女

こんにちは!山辺事務機の小澤です。
4月からさまざまな補助金・助成金が発表され、その数は3000種類をこえています。
今回は、その中でも「労働改善」「人材確保」「テレワーク導入」などの働き方改革に取り組む
中小企業のみなさまにオススメの助成金をご紹介します。

助成金とは?

助成金は、主に厚生労働省が雇用促進人材育成能力向上を目的として実施しています。
毎年3000種類以上発表されており、通年を通して申請が可能です。条件を満たしている事業者であれば
原則受給できます。

働き方改革にはこんなメリットがあります!



労働時間の見直しと多様な
働き方で従業員満足度の向上



生産性向上のための設備投資・
システム導入で
業務の省力化



テレワーク導入で感染リスクの削減移動時間の短縮

受給までの流れ

STEP 1

実施計画の作成・提出

助成金を受けるためには、事前に労働局への申請が必要です。初めて申請される方も、山辺事務機がサポートします!

STEP 2

事業の実施

交付決定後、事業実施計画に沿って取組を実施します。事業完了後、請求、支払いを行います。

STEP 3

支給申請書の提出

支払い完了後、期日までに交付申請書を提出します。提出が完了したら、助成金が受給されるのをお待ちください。

山辺事務機オススメ!3つの助成金

人材確保等支援助成金(テレワークコース)

支給額

100万円または20万円×対象労働者のいずれか低い方

補助率 機器等導入助成:支給対象経費の30%
目標達成助成:支給対象経費の20%
支給対象(一例) ・テレワーク用通信機器の導入・運用
ネットワーク機器、サーバ機器、NAS機器、セキュリティ機器、WEB会議機器、ウェブ会議関係機器
成果目標 評価期間内にテレワークの実施
募集期間 予算なくなり次第
対象となるオススメ商材

                   VPN・Wi-Fiルーター         NAS(バックアップ機器)   セキュリティ機器(UTM)

「働き方改革推進支援助成金」勤務間インターバル導入コース

支給額

40万円~100万円

補助率 3/4(従業員が30名以下の場合4/5)
支給対象(一例)

①人材確保に向けた取り組み(ホームページ作成・変更、パンフレット)
②労務管理ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新
③労働能力の増進に資する設備・機器等の導入・更新

成果目標 ・新規導入
新規に所属労働者の半数を超える労働者を対象とする勤務間インターバルを導入すること。
・適用範囲の拡大
対象労働者の範囲を拡大し、所属労働者の半数を超える労働者を対象とすること。
・時間延長
所属労働者の半数を超える労働者を対象として、休息時間数を2時間以上延長して、9時間以上とすること。
募集期間 11月30日(火)まで(予算なくなり次第終了)
対象となるオススメ商材

                   労務管理システム       ホームページ作成       業種別ソフト   基幹ソフト

「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コース

支給額

50万円~100万円

補助率 3/4(従業員が30名以下の場合4/5)
支給対象(一例)

①人材確保に向けた取り組み(ホームページ作成・変更、パンフレット)
②労務管理ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新
③労働能力の増進に資する設備・機器等の導入・更新

成果目標 ・新規導入
新規に所属労働者の半数を超える労働者を対象とする勤務間インターバルを導入すること。
・適用範囲の拡大
対象労働者の範囲を拡大し、所属労働者の半数を超える労働者を対象とすること。
・時間延長
所属労働者の半数を超える労働者を対象として、休息時間数を2時間以上延長して、9時間以上とすること。
募集期間 11月30日(火)まで(予算なくなり次第終了)
対象となるオススメ商材

                   労務管理システム       ホームページ作成       業種別ソフト   基幹ソフト

女

もちろんこの他にも様々な助成金がございますので、お悩み導入したいツールにあわせてご提案いたします。お気軽にご相談ください!

働き方改革で職場環境を見直し、『魅力ある職場』をつくることで人材不足の解消にも繋がります!
助成金をうまく活用して魅力ある職場づくりをはじめませんか?

助成金に関する些細な疑問やお悩みもお気軽にご相談ください。
山辺事務機が全面サポート
いたします!

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お問い合わせ

Tel.0766-25-1881

営業時間 08:30 - 17:30 定休日:土・日曜・祝日

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