YMB流 働き方改革

人口減少が叫ばれる中「日本経済の持続的な成長」と「働く人の経済的自立」を目的として政府が推進する「働き方改革」。今や長時間労働は深刻な社会問題であり、政府は働き方改革の一環として、取り締まりを強化するための法改正を進めています。また、長時間労働は企業リスクへ発展するおそれがあるため、働き方改革は企業にとっての最優先課題であるといえます。一方で、労働時間の削減により生産性が落ち競争力が低下してしまうのではないかという心配もあります。さらに、世の中の働き方改革の多くが、抜本的な制度改革や個人の意識改革を伴うため、実現性が低くなかなか着手できない現状があります。ともすれば企業にとって「足かせ」と感じる「働き方改革」。それを率先して進めていく事が、結果として人材定着、従業員のモチベーションＵＰ　⇒　生産性ＵＰ　⇒　企業業績ＵＰにつながります。
ここでは山辺事務機がおすすめする働き方改革をご紹介します。