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「初期投資をしたのに1人も採れなかったらどうしよう……」 そんな経営者・採用担当者様の不安に応えるのが、本プランの最大の特徴です。

• 初期費用・利用料 0円： 採用活動を始める時点でのコストは一切かかりません。
• 成功報酬 1名45万円： 費用が発生するのは、入社合意に至ったタイミングのみ。
• 全額返金保証： 万が一の辞退時も返金規定が明記されているため、安心して運用いただけます。

「まずはノーリスクで母集団を形成したい」という企業様に最適な設計です。

さらに、「もっと早くから動きたい！」という企業様には、こちらのプランもおすすめです。

早期プラン 入社合意3名枠：75万円～
利用期間2025年4月～2027年３月末まで
早めの時期からじっくり学生と向き合いたい場合に、非常にお得なプランです。

採用で一番避けたいのは「入社後のミスマッチ」ですよね。OfferBoxなら、履歴書だけでは見えない「その人の本当の姿」がよくわかります。

• 自分らしさが伝わる「写真」：証明写真だけではなく、学生証明写真だけでなく、学生が自分を象徴する画像を掲載しています。趣味や活動中の様子から、文章だけでは伝わりにくい雰囲気や個性を感じ取ることができます。
• 適性検査「eF-1G」を標準搭載： 精度の高い適性検査で、学生の志向性をしっかり分析。自社で活躍している社員のタイプと照らし合わせて、「本当に相性がいい学生」をピンポイントで探せます。

「会ってみたらイメージと違った」という無駄な面談を減らし、効率よく、確実な採用をサポートします。

27卒向けの成功報酬プランは、2026年3月1日より利用開始となります。

• 利用期間： 2026年3月1日 ～ 2027年3月末
• 対象： 2027年卒業予定の学生

解禁と同時に「会える導線」を確保しておくことで、早期から優秀な層への接触が可能になります。

中小企業の採用は「知られていない前提」で設計するのがコツです。
27卒は、

こちらからオファーして、まず見てもらう
会う相手を選び、無駄な面談を減らす
eF-1Gで“中身”まで見てミスマッチを減らす

をポイントにしまず動きましょう

「知られていない」ことを前提に、こちらから「見つけにいく」。 OfferBoxなら、最小の負担で最大の成果を狙えます。

株式会社YAMABEが、御社の採用を伴走支援します 弊社はOfferBoxの正規販売代理店として、単なる導入支援にとどまらず、学生に刺さるオファー文の作成や選考フローのアドバイスなど、採用成功まで寄り添ったサポートをおこなっています。

「自社の場合はどう活用できる？」「他社の成功事例は？」など、まずはお気軽にご相談ください。