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CAREER PATH

研修・キャリアアップ

Canon 6546

研修


STEP.1
入社~1ヶ月
STEP.2
2ヶ月目~10ヶ月
STEP.3
11ヶ月目~1年

入社~1ヶ月

先輩から社会人としてのルールやマナー、業務内容を学びます。また、メーカー研修で技術や商品知識を身に着け、業務への理解を深めます。

入社~1ヶ月

先輩から社会人としてのルールやマナー、業務内容を学びます。また、メーカー研修で技術や商品知識を身に着け、業務への理解を深めます。

STEP.1
入社~1ヶ月

STEP.2
2ヶ月目~10ヶ月
STEP.3
11ヶ月目~1年

2ヶ月~10ヶ月

YouTubeやMAツールを活用し、自社の商材PR活動、採用活動、販路開拓といった様々な経験を通して力を身に着け、個性を活かし、得意なことをのばします。

2ヶ月~10ヶ月

YouTubeやMAツールを活用し、自社の商材PR活動、採用活動、販路開拓といった様々な経験を通して力を身に着け、個性を活かし、得意なことをのばします。

STEP.1
入社~1ヶ月
STEP.2
2ヶ月目~10ヶ月

STEP.3
11ヶ月目~1年

11ヶ月~1年

先輩に同行しOJTを実施します。実際に商談やお客さまへのご提案といった経験を重ね、コンサルティング力を鍛えます。

11ヶ月~1年

先輩に同行しOJTを実施します。実際に商談やお客さまへのご提案といった経験を重ね、コンサルティング力を鍛えます。


STEP.4
2年目~

2年目~

得意な分野を選択し、より専門性の高い技術や知識の習得をおこなっていきます。

SALES
フィールドセールス

幅広い知識にあわせ、得意な商材を見つけ、専門分野を強みとした営業を行う。

MARKETING
インサイドセールス

MAツール等を活用した内勤営業でのマーケティングを中心に案件創出・獲得を行う。

CREATOR
WEBクリエーター

WEBに関わる商談、ホームページ制作を中心に、DTPデザインや動画制作等を行う。

ENGINEER
システムエンジニア

RPAでの自動化やKintoneのアプリ構築など、システムに関わる提案・開発を行う。

2つのキャリアパス

ビギナー
(1年目)

業務内容の理解や、基礎知識、技術の習得をはじめとして社会人としてのルールを学び遵守できるようになりましょう。

プレイヤー
(2~3年目)

主体性、積極性、責任感をもって単独での業務遂行、目標達成へのPDCAを徹底しておこないましょう。

サブリーダー
(4~6年目)

専門スキルを高め、生産性を優先した業務進行にあわせ、部下指導をおこないチームをサポートしましょう。

コンサルタント

リーダー
(6年目~)

チーム方針の策定にあわせ、環境・仕組みの整備、チーム目標達成への牽引をおこないましょう。

テクニカル

スペシャリスト
(6年目~)

専門分野の利益追求、提供サービスの向上にあわせ、チーム全体の専門技術向上を目指しましょう。

マネージャー
(8年目~)

チームの計画設計から、販売、ソリューション戦略の策定、メンバー評価、フィードバックをおこないます。

プロフェッショナル
(8年目~)

ソリューションの拡大、部門目標達成の計画設計、スペシャリストの牽引をおこないます。

JOB

募集要項

ENTRY

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